Офис зеленого цвета: 332 фото лучших интерьеров на INMYROOM

Содержание

Как цвет стен вашего офиса влияет на желание работать

Автор фото: Global Look Press

13:1227 мая 2015

58915просмотров

13:1227 мая 2015

Тут ученые выяснили, что, если вам как-то плохо работается в офисе, вполне возможно, в этом виноваты стены. Точнее их цвет. Так что скорее читайте, что там с вашим офисом: поможет он вам в трудах или, наоборот, загонит в суровую депрессию.

Исследования показали, что 17% офисных работников скорее предпочтут созерцание сохнущих от свежей краски стен походу на совещание. Да и правда, в таком количестве совещания никому не нужны. Половину можно смело отменить. А насчет краски – это вполне себе идея – вместо пары совещаний можно взять и перекрасить офис. Ведь стены вашего офиса гораздо важнее, чем какое-то там совещание? По сути, какой толк от совещания? Лишние полчаса сна? А цвет стен офиса, как выяснилось, будет долгие годы влиять на продуктивность и ваше желание работать.  Так что собирайтесь с силами и красками – и бегом красить офис. Ну или если вам лень – просто отнесите этот текст боссу, пусть он тоже впечатлится и наймет для этого дела специально обученных людей. А вы, естественно, сможете отдохнуть пару дней дома, пока ваш офис будут красить.

Серый и прочие нейтральные цвета

Автор: Global Look Press

Традиция красить офисы в нейтральные (смело читайте как унылые) цвета родилась сама собой, ну, видимо, чтобы не бесить глаз лишний раз. Серый, белый, бежевый – в эти спокойные цвета выкрашено немалое количество кабинетов по всему миру. А серые костюмы еще и предписываются массой строгих офисных дресс-кодов. А теперь, внимание, сюрприз! Серый цвет напрочь лишает мотивации, делает сотрудников пассивными. А бежевый и белый заставляют сотрудников, и особенно сотрудниц, грустить и впадать в депрессию. Что касается сотрудников мужского пола, на них подобный эффект оказывают еще и далекие от нейтральности оранжевый и фиолетовый. В общем, вы поняли, какую краску надо оставить в магазине.

Читайте также:

Босс

Чем опасна дружба с начальником

Желтый

Автор: Global Look Press

Тут ученых немножко разорвало от сделанных выводов. Одни говорят, желтый – круто. Все будут смотреть на него, радоваться жизни и креативить на полную катушку. Другие утверждают, хуже и быть не может, глаза от желтого устанут еще до того момента, как вы приступите к работе, а сосредоточиться и вовсе будет невозможно. Ну они могут и дальше спорить, а нам кажется, все достаточно очевидно: планируете креативить и плодить новые идеи – красьте стены в желтый, собираетесь сосредотачиваться и концентрироваться – не красьте!

Зеленый

Автор: Global Look Press

Офис, выкрашенный в зеленый цвет, – мечта любого трудоголика или того, кого босс вынуждает сутками сидеть в офисе. Этот цвет не утомляет глаз, и, собственно, и вас он не утомляет. Зато успокаивает и помогает сосредоточиться. А еще очень хорош для чтения. Так что если вам приходится подолгу корпеть над проверкой документов, написаных мелким шрифтом, зеленый поможет держать себя в руках, не беситься от монотонной работы и не терять концентрацию. Вот посмотрите, как сияет парень на картинке, наверняка это все из-за заленых стен, или ему просто понравилась блондинка, или ему сейчас по телефону говорят, что его премия в этом месяце составит пару миллионов долларов. Но, скорее всего, это все-таки из-за зеленого!

Голубой

Автор: Global Look Press

В рейтинге самых удачных для офиса цветов голубой уверенно делит первое место с зеленым. Он помогает не терять концентрацию и так же, как и зеленый, не утомляет. Для всех, кому приходится работать с цифрами или мелкими деталями, – прям то что нужно. Главное, не путать его с синим (это тот, что темнее) или серым (это цвет офисного костюма, от которого все впадут в депрессию).

Коричневый

Автор: Global Look Press

Как ни странно, коричневый не попал в «унылую» группу вместе со своим сотоварищем, серым. Напротив, ученые считают, что данный цвет может создать ощущение безопасности и защищенности. Так что если вы продаете страховки, например, или услуги охранного предприятия, то коричневый поможет убедить клиентов в том, что с вами у них все будет хорошо.

Красный

Автор: Global Look Press

Казалось бы, надо свихнуться, чтобы покрасить офис в красный цвет. А нет, действительно показалось. Красный – тоже может помочь креативщикам. Он усиливает эмоциональность и экспрессивность, почти как желтый способствует творческой активности, да и вообще бодрит. Последнее, кстати, пможет помочь еще и тем, чья работа связана с физическим трудом. Правда, вместе с бодростью красный еще и враждебность повышает, так что переговорную в этот цвет, пожалуй, не красьте. А еще знайте – если решитесь замалевать красным опенспейс – в нем постоянно все будут что-нибудь грызть, красный возбуждает аппетит. Ну вы поняли, что все слишком уж неоднозначно, чтобы офис выкрасить целиком. Так что если вы не маньяк-убийца, не член коммунистической партии, все стены лучше не зкрашивайте. Но можете применить красный в том углу, где стояла кофе-машина, работники будут приходить, смотреть и бодриться без всякого кофе.

Теперь вы можете применить нашу линейку цветовой идеальности к своему офису и решить, насколько он вам помогает в работе. Если вдруг помощник из него так себе, надо срочно его перекрасить.

Лента новостей

Только бизнес новости


Показать ещё

Босс

Чем опасна дружба с начальником

Самое читаемое

1.СМИ: российские хакеры взломали архив ВСУ с данными о пропавших без вести

2.Нарышкин заявил об ускоренной подготовке Польши к аннексии земель на западе Украины

3.Директора компьютерной фирмы нашли под Петербургом с простреленной головой

Четыре полезных свойства «зеленого» офиса

Запрос на «зеленые» офисы меняет города и заставляет компании больше думать о комфорте сотрудников. Как выглядят «зеленые» офисы и в чем их преимущества

Об эксперте: Павел Барбашев — коммерческий директор O1 Properties.

Количество офисных зданий, сертифицированных по стандартам экологической эффективности, растет значительными темпами. Например, в 2013 году в Москве было всего 12 офисных зданий, сертифицированных по самой популярной в мире системе экологической сертификации BREEAM. Сейчас их уже более 90. И большинство новых зданий класса А, премиум-класса и А+ строятся с прицелом на получение «зеленого сертификата». Не исключено, что внедрение «зеленых» стандартов для офисов класса А и даже B станет настолько же привычным требованием классификации как, допустим, коэффициент парковочных мест.

Существует несколько международных систем оценки экологической эффективности зданий:

  • LEED, в первую очередь, оценивает энергоэффективность.
  • BREEAM ориентирован на инженерию, практику управления зданием и его возможности по созданию комфортной среды.
  • WELL делает акцент на пользователях здания и их гармоничной работе.
  • Fitwel оценивает качество среды и внедренные экологические технологии с точки зрения влияния на здоровье пользователей.

Новые сертификации и системы оценки продолжают появляться, застройщики все чаще выбирают экологичные материалы и строят здания, органично вписывающиеся в стандарты благоприятной для человека среды.

Сегодня экология в недвижимости — это не только сокращение потребления ресурсов. В первую очередь это комфортная и здоровая атмосфера, которая позитивно влияет на работоспособность пользователей здания. Именно в такой двойной конфигурации: сокращение потребление ресурсов + комфортная среда — следует рассматривать вопрос экологической эффективности офисной недвижимости.

Польза для сотрудников

В O1 Properties разделяют мнение о том, что современный бизнес должен не только приносить прибыль, но и выполнять социальную функцию. Большинство компаний углубляется в повестку ESG, а молодое поколение диктует свой запрос работодателям. Офис — это первое, что видит сотрудник, один из самых наглядных примеров заботы о своей команде.

Что отличает «зеленый» офис от обычного:

  • Сбережение ресурсов. Датчики движения, биодинамическое освещение, при котором искусственный свет «подражает» изменениям естественного освещения, технологии автоматического затенения стекол.
  • Экология. Транспортная доступность, наличие велопарковок и станций зарядки электромобилей.
  • Материалы. Натуральные цвета, материалы и паттерны способны вызывать у человека эффект биофилии — чувство связи с природой, снижение стресса и позитивный настрой.
  • Политика обращения с отходами. Раздельный сбор отходов, политика снижения образования отходов.
  • Цепочка поставок. Анализ поставщиков на предмет выстраивания рациональных цепочек поставок и снижения уровней выбросов CO2. Также сюда относится внедрение политики ответственных закупок — использование расходных материалов с экомаркировками и снижение потребления одноразовых материалов, в том числе пластиковой посуды.
  • Визуальный комфорт. Светлый дизайн помещения, панорамный вид из окна, переключающий внимание на успокаивающий горизонт, а не на ближайший мусорный бак.
  • Автоматизация. Перевод внутренних процессов общения арендатора с управляющей компанией и собственников в формат мобильного приложения.

Польза для арендаторов

Если раньше запрос на экологичное здание поступал преимущественно только от иностранных компаний в качестве формального требования штаб-квартиры, то сейчас это осознанная потребность, в том числе и со стороны российского бизнеса. Среди бизнесов, выбирающих зеленый офис, лидируют FMCG и IT, а также компании с большой долей молодых сотрудников с активной социальной позицией.

Глобальные опросы показывают серьезный запрос со стороны молодого поколения на реализацию бизнесом социальной функции. Например, Deloitte Millennial and Gen Z Survey 2021 выявил, что 44% миллениалов и 49% представителей поколения Z принимают решение о работе в организации, принимая в расчет ее социальную позицию. И работодатели просто не могут игнорировать такую позицию. Запрос поколения — серьезный драйвер развития зеленых офисов.

Эковолонтерство и экоактивизм внутри крупных компаний развиваются колоссальными темпами, есть большая заинтересованность в реализации социальных инициатив. Например, в вопросах раздельного сбора и сортировки отходов. Мы видим, что там, где на уровне здания отсутствовала такая практика, многие компании находили возможность самостоятельного накопления отходов для последующей передачи на переработку. Сейчас во всех наших объектах введен раздельный сбор отходов, и мы начали получать предложения по сбору нетрадиционных видов отходов, например, канцелярских товаров.

В то же время стоит отметить, что в России наличие у объекта «зеленого сертификата» никак не влияет на ставки аренды. Хотя при прочих равных для многих компаний это уже станет дополнительным конкурентным преимуществом.

Успешный проект O1 Properties по редевелопменту и получению международной «зеленой» сертификации

  • редевелопмент — перепрофилирование объекта недвижимости под современное использование со сменой функционального назначения

Бизнес-цетр «Фабрика Станиславского» расположен на территории бывшей золотоканительной фабрики, часть зданий которой были построены в начале XX века. Несмотря на солидную историю, в 2019 году объект успешно прошел сертификацию по стандарту BREEAM и получил оценку Good («Хорошо») по части 1 стандарта (оценка конструктива, инженерии, планировочных решений и зданий) и оценку Very Good («Очень хорошо») по части 2 (оценка работы управляющей компании на объекте). Это хороший пример, который показывает, что даже в зданиях дореволюционной постройки, изначально задумывающихся для промышленного использования, возможно повышение экологических характеристик здания. Конечно, в таких объектах невозможно получить максимальные баллы по стандарту, например, конструктив не позволяет увеличить количество естественного света в помещениях. И тем не менее, достижение позитивных показателей возможно.

Как отличить «зеленый» офис от обычного?

  • Внешний и внутренний дизайн — много зелени, экологичные материалы (дерево, камень), есть возможность для занятий спортом на улице.
  • Управление — организован раздельный сбор отходов, в зонах приема пищи отсутствует пластик, разрабатываются экоинициативы для сотрудников.
  • Индивидуализация — офис можно «настроить под себя»: подобрать индивидуальное освещение, мебель, выбрать необходимую зону для работы или отдыха.
  • Автоматизация — организован бесконтактный проход на территорию, есть мобильные приложения для общения с управляющей компанией.

Польза для города

Развитие территории рядом с офисным зданием, озеленение и ее открытие для использования жителей — это как раз про экологичный урбанизм. Поэтому «зеленые» здания — это не только позитивная атмосфера для тех, кто в них работает, но и развитие города.

«Вивальди Плаза». Пешеходный транзит

Комплекс, расположенный на Павелецкой, состоит из четырех зданий, образующих уютный озелененный внутренний двор. Здание не нужно огибать, через двор можно свободно перемещаться пешеходам — он открыт.

Lighthouse. Комфортная городская среда

Изначально здание с промышленным назначением на Валовой улице не было достроено и сдано в эксплуатацию. O1 Properties выкупили здание и модернизировали его под офис. Сейчас в пространстве около Lighthouse отдыхают не только сотрудники компаний, арендующих офис, туда также приходят жители близлежащих домов: развитие городских пространств и развитие урбанистики — все это элементы одной цепи.

Space 1 Balchug. Международный престиж

Недавно самый высокий рейтинг — 3 звезды сертификации Fitwel — получил проект сервисных офисов Space 1 Balchug. Это первое здание в России, удостоенное такой оценки. Подобные проекты помогают городу выигрышно смотреться на мировом рынке недвижимости и поднимают статус столицы в части экологических проектов для горожан-сотрудников крупных компаний.

Польза для культуры ответственного потребления

Если человек проводит в офисе большую часть дня, то многие привычки он начинает «забирать» домой, например, раздельный сбор отходов. В этом смысле экологически-ответственная позиция собственника способствует продвижению ответственного поведения. Поэтому мы ведем работу с нашими арендаторами и предлагаем участие в мероприятиях экологической направленности. Например, сотрудничаем с фондом «Второе дыхание» и собираем одежду для переработки и благотворительных целей, проводим акции по сбору бытовой техники для переработки и другие мероприятия. В прошлом году организовали клуб для наших арендаторов, которым интересна тема «зеленого офиса». В рамках клуба мы проводим лекции, образовательные и вовлекающие мероприятия, в том числе для сотрудников арендаторов, приглашаем профессиональных спикеров по теме устойчивого развития, «зеленой» экономики, экологически эффективной недвижимости.

Создайте свой офис устойчивого развития и присоединитесь к движению «Зеленый офис»

Перейти к содержимому

Модель зеленого офисаFelix2022-10-26T18:24:36+02:00

Пройдите онлайн-курс, чтобы начать свой зеленый офис и поддерживает студентов и сотрудников в действиях по обеспечению устойчивости.

В отличие от инициатив, возглавляемых волонтерами, ваш Зеленый офис финансируется и утверждается руководством университета, и им совместно руководят студенты и сотрудники.

Что говорят другие о модели

Мириам Терек
ЮНЕСКО

физический кампус и студенческая жизнь».

Джейми Агомбар
Национальный союз студентов

«Университеты должны обеспечивать устойчивость со студентами и через студентов. В этом замечательная особенность «зеленых» офисов: они дают студентам возможность стать лидерами в области устойчивого развития».

Jana Holz
netzwerk n

«Модель зеленого офиса — это отличный способ повысить устойчивость и участие студентов в университетах. Его комплексный подход и творческие проекты обеспечивают настоящую трансформацию!»

Преимущества зеленого офиса

Расширение возможностей студентов и сотрудников для запуска большего количества проектов

Укрепление сотрудничества между инициативами

Внедрение устойчивого развития в ваш университет

Присоединяйтесь к движению!

Проекты

Студенты и сотрудники

Зеленые офисы

Посмотрите, где активно движение на нашей интерактивной карте:

Пройдите онлайн-курс, чтобы начать свой Зеленый офис

8 В Интернете конечно, вы будете следовать за Ребеккой — вымышленным персонажем — когда она открывает «Зеленый офис» в своем университете. После каждого модуля вы можете применить извлеченные уроки для проектирования, презентации и лоббирования вашего зеленого офиса.

» Узнайте, работает ли эта модель для вас
» Узнайте, какие шаги нужно предпринять
» Избегайте типичных ошибок

» С легкостью спроектируйте свой офис устойчивого развития
» Определите источники финансирования
» Убедите руководство университета

..»> до БЕСПЛАТНОГО онлайн-курса по созданию вашего зеленого офиса

5 недель. Одно электронное письмо в неделю. Отписаться в любое время.​ ​Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей политикой данных.

Запишитесь на весь указанный выше курс или просмотрите каждый модуль по отдельности:

1. Карта

Определите и проанализируйте усилия по обеспечению устойчивого развития в вашем университете.

2. Дизайн

Подробно изучите модель и адаптируйте ее к своему университету.

3. Презентация

Аргументируйте, почему ваш университет должен создать «Зеленый офис».

4. Вестибюль

Найдите финансирование, мобилизуйте сторонников и напишите свое предложение.

Бонус: инициация

Сделайте первые шаги после одобрения вашего Зеленого офиса.

Что говорят другие

Лоренс

«Курс вдохновил меня на создание офиса устойчивого развития».

Мелани

«В своем университете я научилась выступать за «зеленый офис».

Рита

«После курса я почувствовала больше сил, чтобы начать «Зеленый офис».

Приска

«Курс показал мне, что нам обязательно нужно что-то менять в нашем университете».

Узнайте больше, изучив тематические исследования существующих зеленых офисов или прочитав сообщения в блогах на темы устойчивого развития университетов. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если у вас есть какие-либо вопросы об открытии вашего Зеленого Офиса.

Ссылка для загрузки страницы

Перейти к началу

24 кейса «Зеленый офис» европейских университетов

Перейти к содержимому

Тематические исследованияFelix2021-03-22T17:45:02+01:00

Подробнее 24 Зеленый офис тематические исследования

Зеленый офис — это центр устойчивого развития, который информирует, объединяет и поддерживает студентов и сотрудников в их деятельности по обеспечению устойчивого развития. В отличие от инициатив, возглавляемых волонтерами, университет поддерживает их за счет финансирования, мандата и офисных помещений. Первый Зеленый офис был создан в Маастрихтском университете в 2010 году. Сейчас насчитывается более 60 Зеленых офисов по всей Европе по всему миру. Эта модель также получила премию ЮНЕСКО-Японии за образование в интересах устойчивого развития. Изучите тематические исследования 24 из этих центров устойчивого развития ниже или взгляните на эту карту всех зеленых офисов.

Пожалуйста, свяжитесь с нами, если у вас есть какие-либо вопросы об открытии вашего Зеленого Офиса. Посетите наши сообщения в блогах, чтобы узнать больше о нескольких темах устойчивого развития университетов.

Нидерланды

В 2010 году в Маастрихтском университете в Нидерландах был открыт первый в истории «Зеленый офис». Поскольку сектор высшего образования очень интернационален, рабочим языком большинства команд является английский. Кроме того, «зеленые офисы» часто получают большие бюджеты, выделяемые им сравнительно богатыми университетами, в которых они размещаются.

Важной характеристикой, прежде всего, является высокий уровень ответственности, возлагаемой на студентов: некоторые команды полностью возглавляются студентами при поддержке персонала. Голландские зеленые офисы могут стать членами Studenten voor Morgen (SvM), зонтичной организации голландских студенческих инициатив в области устойчивого развития.

ВУ Амстердам
ТУ Эйндховен
Hogeschool Утрехт
Вагенингенский университет
ТУ Делфт
Университет Гронингена
Университет Эразма Роттердам
Лейденский университет
Маастрихтский университет
Университет Амстердама
Утрехтский университет

Германия

Хотя эта модель была изобретена в Нидерландах, движение зародилось на первом саммите европейских зеленых офисов в Берлине в 2014 году. Немецкие зеленые офисы имеют много общего со своими голландскими коллегами.

Однако «зеленые офисы» в Германии часто немного меньше по размеру и менее обеспечены ресурсами. Многие офисы занимаются отчетностью в области устойчивого развития и являются частью общенациональной сети устойчивого развития netzwerk n.

Магдебургский университет
Университет Хильдесхайма
Констанцский университет
ТУ Кайзерслаутерн
ТУ Дармштадт

Бельгия

После того, как модель стала успешной в Нидерландах, студенты и сотрудники в Бельгии вдохновились на создание «Зеленых офисов». Первоначально модель была создана во фламандских университетах, но теперь включает и валлонские университеты.

Зеленые офисы интегрированы в существующие структуры управления устойчивостью, а не работают как независимые подразделения. Команды также имеют менее строгую внутреннюю структуру, часто разделяя проекты по мере поступления.

Свободный университет Брюсселя
Гентский университет
КУ Левен

Великобритания

Великобритания стала второй страной, в которой появились «зеленые» офисы. Во многих университетах Великобритании уже есть отделы устойчивого развития или должности в университете. Таким образом, модель зеленого офиса в основном используется как способ создания центров устойчивого развития под руководством студентов. Они работают вместе с командами по устойчивому развитию, возглавляемыми персоналом.

Поскольку в британских университетах действуют студенческие союзы, два из трех «зеленых» офисов входили в их студенческий союз. Два из них изначально финансировались через Студенческий зеленый фонд Национального союза студентов.

Гринвичский университет
Эксетерский университет

Беларусь

В Беларуси открылся первый в Восточной Европе Зеленый офис в Белорусском государственном педагогическом университете (БГПУ). Первоначально он был вдохновлен Green Office Hildesheim в Германии. Хотя финансовые и организационные ограничения затрудняли создание и управление «Зеленым офисом», в настоящее время он хорошо зарекомендовал себя в учреждении.

Находясь на базе педагогического университета, «Зеленый офис» работает не только со студентами и сотрудниками университета, но и со школьниками. Особое внимание уделяется внедрению образования в интересах устойчивого развития.

Белорусский государственный педагогический университет

Италия

Сначала активная группа добровольцев адаптировала модель к итальянскому контексту и перевела материалы rootAbility с открытым исходным кодом. Затем в Туринском университете был создан первый «Зеленый офис».

Турин положил начало движению и распространил модель в Южной Европе. Теперь Италия стала питательной средой для многих инициатив.

Туринский университет

Швеция

Швеция была одной из первых стран, проявивших интерес к модели.